Coaching de Dirigeants, Cadres et Managers

Comment réussir les mouvements nécessaires à l’atteinte de la performance ou à la réalisation de soi ?

J’apporte un autre regard et des méthodologies établies afin que puissent émerger votre talent, votre motivation, votre puissance opérationnelle.

Facilitateur et agitateur, j’invite à prendre du recul sur votre engagement et vos enjeux professionnels.

Les leaders doivent avoir autorité, énergie, stratégie, vision… et avoir d’autres qualités encore comme révéler leurs faiblesses de manière sélective montant leur accessibilité, avoir une bonne intuition, diriger avec bienveillance et fermeté, avoir la capacité à capitaliser sur leurs différences.

Ces qualités soulignent l’authenticité chez les leaders. Il s’agit d’être soi-même, avec talent.

C’est parfois le travail de toute une vie ! Et être accompagné sur ce chemin peut accélérer votre dynamique !

Vous êtes unique et cela nécessite une approche personnelle, individuelle qui permet d’explorer vos ressources, vos objectifs, vos souhaits d’évolution, toujours en respectant qui vous êtes et la manière et le temps avec lequel vous avancez.

Organisations parfois mouvantes, injonctions paradoxales, perte de repères, de sens, d’objectifs clairs, communication imparfaite, directives floues, l’entreprise peut passer par différentes étapes, création, rachat, fusion, marché en mutation, développement, nouvelle stratégie, cession, transmission,… de nombreux sujets peuvent être pour vous générateur de doutes, d’anxiété, de stress, de perte de motivation.

Comment développer son assertivité, son agilité professionnelle dans un contexte mouvant, améliorer sa communication, lever des blocages relationnels, prendre conscience de sa propre image ?

Vous avez un objectif en tête ?...

Ce coaching individuel, personnalisé, vous permettra de vous poser en faisant un état de la situation, de vous reconnecter à vos ressources, de retrouver et de libérer votre potentiel en donnant un sens à votre action.

Prise de conscience, potentiel émotionnel, corporel, créativité, acceptation se soi et des situations, changement et non changement (homéostasie), énergie personnelle libératrice sont vos atouts qui ne demandent qu’à s’exprimer !

Accompagnement individuel de chefs d’entreprises, Dirigeants, Cadres, Managers (recrutement, prise de poste, évolution professionnelle, prise de recul, gestion du stress, vision, efficacité,…).

Développement du leadership, coaching de soutien stratégique.

Accompagnement de transitions professionnelles.

« Si vous avez l’impression d’être trop petit pour changer quelque chose, essayez donc de dormir avec un moustique et vous verrez lequel des deux empêche l’autre de dormir »